本文摘要：7月28日上午，在南阳市教育局贺晨辉副局长的率领下，市政府督导组一行四人冒着严寒走出新野县王集镇初级中学校，对新野县中小学教师队伍建设情况展开了取样调研，王集镇中、王集镇第一中心小学作为新野县迎检学校代表，圆满完成了市政府对我县教育的督导任务。 此次督导调研的重点在于摸清南阳市乡村教师队伍建设中的现状、疑惑、编成、待遇等情况，为省政府下一步制订我省教师队伍建设方案获取第一手的基层材料。整个调研过程分学校参观、查询档案、现场汇报、代表座谈、对系统指导五个环节。

7月28日上午，在南阳市教育局贺晨辉副局长的率领下，市政府督导组一行四人冒着严寒走出新野县王集镇初级中学校，对新野县中小学教师队伍建设情况展开了取样调研，王集镇中、王集镇第一中心小学作为新野县迎检学校代表，圆满完成了市政府对我县教育的督导任务。　　此次督导调研的重点在于摸清南阳市乡村教师队伍建设中的现状、疑惑、编成、待遇等情况，为省政府下一步制订我省教师队伍建设方案获取第一手的基层材料。整个调研过程分学校参观、查询档案、现场汇报、代表座谈、对系统指导五个环节。王集镇从全镇教育概况、中学、小学、幼儿教师队伍建设等方面做到了明确汇报，重点探究了在乡村教师队伍建设中亟待解决的几大问题：乡村教师队伍编成严重不足、男女教师性别比例不合理、体音美教师结构不配上、教师待遇偏高、生活条件劣、职称晋级门槛低指标较少等牵涉到教师队伍建设的热点难题问题。

整个调研过程辩论冷淡、气氛亲密、态度稳健，确实实施了回头基层、听得民声、问温寒的调研作风。　　最后，新野县教体局张文敏副局长对市局领导关心新野教育、了解乡村教育一线、为乡村教师存活现状斡旋敦促的工作作风回应由衷感谢，并对王集教育明确提出殷切希望，期望乡村教育早日摆脱困境，南北幸福明天。

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